理论知识很重要，但是相比之下，实践能力显得更为重要。因此新员工上岗前，企业都会进行一个系统的培训，毕竟刚刚毕业的大学生只清楚理论知识，对于实际操作而言懂得并不算太多，甚至一窍不通。

然而培训人员是比较昂贵的，尤其是在员工流失率很高的行业。所以这就需要寻求一个更好的方式去解决这一问题，既能够降低培训成本，又可以保证新任员工熟悉工作流程，继而做到对客户负责任。在这方面，VR技术提供了一种可衡量的强大且经济高效的解决方案。VR之所以如此出色，是因为人脑旨在吸引和回忆视觉信息。



VR依靠耳机、iPad和定制软件等创新技术来创造身临其境的体验。最终结果比大多数传统培训方法更有效，但成本更低。技术，尤其是增强现实（AR）和虚拟现实，正在创造企业环境中的范式转变。许多行业，例如医疗保健、零售、金融、酒店和自动化行业，都发现VR作为一种培训工具可提供必不可少的好处。

虚拟现实提供了创新的方法来吸引员工。当今的员工非常重视机会，以了解他们的工作，并在他们选择工作的公司中成长为一个角色。在他们的培训计划中采用VR解决方案的企业被称为“ Investors in People”。VR不仅有助于吸引和留住员工，而且该技术还可以帮助员工更快地学习所负责的工作内容。



“做”的力量对人们的学习能力有很大的影响。在许多情况下，VR不仅使员工能够在培训环境中获得现实的经验，而且还有机会对设备和过程有更深入的了解。VR这种沉浸式的体验是其他培训方式所无法做到的，它给予了人身临其境的感受，让用户对此产生深刻的认识。



另一方面，VR可以为员工带来学习机会，并为他们提供无风险的第一手经验。例如，在具有敌对工作环境的建筑、石油钻井和其他高风险行业中的体力劳动者。虚拟现实技术可以提供现实的见解，并为工人提供条件，而不会使其面临风险。数十年来，飞行员和宇航员都使用了这类模拟练习。
由此可见，VR技术在企业培训中扮演着重要性的角色，为各大企业提供了有效的培训方式。如果您对此有需求，可以在线咨询或电话联系我们。